
普寧家用別墅電梯相關(guān),我國是電梯生產(chǎn)和使用大國。截至2022年底,全國電梯總量達964.46萬臺,位居世界第一。這個數(shù)據(jù)是值得驕傲的,也說明中國電梯增速和人員需求量還是很大的!
但是由于工資待遇問題,電梯行業(yè)出現(xiàn)了用工荒,按照每年新增的電梯總量,每年需要新增3—5萬名電梯安裝維修工,因為利潤的下降,使得從業(yè)人員收入下降,進入行業(yè)的工人明顯減少。
維保工出現(xiàn)的大批離職人員!紛紛表示轉(zhuǎn)行!甚至有些同行發(fā)出:修電梯不如送外賣的呼聲,聽了讓人惋惜!這么大的技術(shù)人才缺口,電梯安裝維修工理應(yīng)是熱門職業(yè),但是為什么就是招不到人,今天我們就重點來分析一下原因:
維保人員的收入高嗎?這個問題需要看兩個方面,一個是工人的熟練程度,另外一個是公司所處的公司類別。但是一般來說,電梯制造企業(yè)維保工人一般比純電梯維保企業(yè)的維保工人工資要高不少。
工作強度大嗎?電梯維保人員的工作強度,從工作時間段和月維保電梯量兩個方面來考察。某位維保師傅表示,他們公司一共是127個工人,這是人均負(fù)責(zé)電梯數(shù)量:近二成一線維保工人月平均維保電梯數(shù)量超過30臺;超四成的維保工人平均維保電梯數(shù)量在25臺至30臺之間;約三成的維保工人月平均維保電梯數(shù)量在20臺至25臺之間;有一成的維保工人月平均維保電梯數(shù)量在20臺以下。
公司大多數(shù)維保企業(yè)的維保人員月維保電梯數(shù)量在25臺以上。我做電梯維保已經(jīng)十幾年了,如果每次維保按照標(biāo)準(zhǔn)步驟走,沒有私自減少,一個工人最多也只能為25到30臺電梯做維保??梢?,我們工人工作量負(fù)荷是很大的。
更心寒的是人們對電梯維保工態(tài)度的改變。很多老師傅記得,剛?cè)胄袝r,去修電梯,對方客氣相陪,送來飲料,也常會收到表揚信??啥?,因路上堵車遲到了要被人數(shù)落,或被劈頭蓋腦來一句:“你們什么電梯???質(zhì)量這么差!”
民眾對電梯人變化的情緒、一例例同行的悲劇,加上市場競爭格局下多年未加的慘淡薪酬,正一點一點,抽去電梯人對行業(yè)的熱愛。越來越多人選擇離開,這對一個行業(yè)的健康發(fā)展,對維持電梯安全運行,又將意味著什么呢?